L’environnement professionnel n’est pas un monde si neutre. Et progresser et se maintenir dans des positions exécutives va requérir des codes et des processus.
Dans leur carrière, +77% de travailleurs, même à des niveaux ‘’senior’’, découvriront les codes pour gravir les paliers hiérarchiques de façon accidentelle et, souvent, dans des contextes où des situations, devenues irréversibles, se seront présentées à ces travailleurs, avec, malheureusement, des conséquences négatives.
Comment entrer, occuper des positions stratégiques, naviguer dans les arcanes pas toujours linéaires de systèmes d’entreprises, comprendre et se familiariser aux codes, créer son système de progression continue, savoir évoluer dans les différents skills, se bâtir de solides connexions et rester extrêmement focus sur plus de performances et plus d’agilité.
Comment passer du rôle de cadre débutant au cadre confirmé, du cadre confirmé au manager, du manager à des positions plus « exécutives », et évoluer jusqu’à être au niveau top
management de l’entreprise, locale ou régionale ou multinationale, ou au sein d’une l’organisation internationale.